JOB Qualität

Qualifiziert für die Zukunft

Qualitätsmanagement, Normen, Zertifizierungen. Sich intensiv damit auseinanderzusetzen, dafür gibt es verschiedene Gründe. Eine der wichtigsten für die JOB-Gruppe: Die Firma zukunftsfähig zu machen.

Die Umweltnorm

Kunden und Endnutzer legen ein immer stärkeres Augenmerk auf Umweltthemen. Das verstärkt den Trend zu Zertifizierungen und sie werden aktiv nachgefragt. So wie die ISO 14001. Sie bezieht sich auf alle mit dem Umweltmanagement verbundenen Fragen, Faktoren und wie diese sich auswirken. Alles um die Umweltverträglichkeit systematisch weiter zu verbessern.

GO GREEN Praktisch

Statt des allfälligen „Go Green“ war und ist der „Umweltgedanke“, wie es tatsächlich ein Mal hieß, schon immer Teil des praktisch unternehmerischen Handelns der JOB-Gruppe.

Produzieren

Dies gilt für alle Produkte. Umweltschutz beginnt bei uns bereits im Produktdesign und der Fertigungsplanung.

Beleuchten für die Zukunft

Die ursprünglichen Lichtquellen sind bei JOB Hochleistungs-LEDs gewichen.

Auch das ein Baustein zur normgerechten „systemischen Optimierung“ im Umweltmanagement, so der Wortlaut der Norm. In der Fertigung konnte das Unternehmen bereits jede dritte Lampe weglassen, in den übrigen Unternehmensbereichen sogar jede zweite. Und schon im ersten Monat mehr als 10.000 Kilowattstunden einsparen. Eine Investition, die sich zügig amortisiert.

Unabhängig, wirtschaftlich, umweltfreundlich

Ein weiterer Qualifizierungsbaustein im Zertifizierungsprozess: Das Blockheizkraftwerk, das am 21. Juli dieses Jahres erfolgreich in Betrieb genommen wurde. Erdgas, wie es das BHKW bei JOB verwendet, hat einen sehr hohen Brennwert und ist beim Brennvorgang besonders effizient.

Gleichzeitig senkt das neue System die CO2-Emissionen drastisch. In CO2-Footprint ausgedrückt: Mit dem alten System wurden jährlich 65 Bäume „abgeholzt“, mit dem neuen lediglich 21,3.

Nachhaltig

Das sind alles gute Gründe, die für Zertifizierungen sprechen. Allerdings sagt so ein Siegel nur dann etwas aus, wenn die Inhalte „gelebt“ werden. Deshalb integriert JOB Schritt für Schritt sämtliche Bereiche des Umwelt- und Arbeitsschutzes in das Managementsystem.

Gutes tun und darüber reden

Die Vision bei der Gesundheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik ist es, so zu produzieren, dass für die Gesellschaft, den Mitarbeiter und die Umwelt keinerlei Risiken entstehen.

Ganz in diesem Sinne hat JOB seine Selbstverpflichtung formuliert und kommuniziert. Dadurch ist ein Klima entstanden, in dem Management und Mitarbeiter diese Grundsätze wirklich leben. Täglich. In allen Bereichen.

 

 

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